The Board of Regents of the University System of Georgia’s is committed to providing retirement plans for its regular, benefits eligible employees. 符合条件的雇员必须参加退休计划，作为受雇的条件之一。 雇员和雇主将被要求为各自的退休制度作出适当的供款。 TRSGA和ORP的捐款金额每年由TRSGA董事会决定，并由校园工作人员通知成员。

只符合TRS资格的雇员应在入职第一天起登记。 Employees who are eligible for both TRS and ORP must choose between TRS and ORP within sixty (60) days of the employee’s date of hire as required by state law.

一旦选举完成，这次选举是不可撤销的。

符合ORP资格的雇员如未能在六十（60）天内作出选择，将自动登记入TRS，没有上诉权。

任何成为佐治亚大学系统雇员的ERS的既得成员都可以选择继续担任ERS的成员，条件是必须在雇用后六十（60）天内向TRSGA董事会进行此类选举，并且一旦进行选举，则不可撤销。

佐治亚州教师退休制度（TRS）：

选择性退休计划（ORP）:

佐治亚州固定缴款计划（GDCP）：

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