第九章:基于性别的歧视和不当性行为
第九条解释:
1972年的教育修正案第九条禁止在接受联邦资助的教育项目和活动中基于性别的歧视。 第九条规定:
第九条 prohibits sex based discrimination and harassment in any university program including athletics, admissions, academic programs, extracurricular activities, employment, financial aid, housing, and student services. 第九条的适用并不是针对性别的。
不歧视声明
美高梅博彩(vs上)支持所有这些 有关基于种族、肤色、性别(包括性骚扰和怀孕)、性别、国籍、宗教、年龄、退伍军人身份、政治派别或残疾的性别歧视的适用法律和政策。 大学禁止违反1972年教育修正案第九条的特定形式的行为。
根据1972年教育修正案第九条、1964年民权法案第六和第七章、1973年康复法案第504条以及其他联邦、州和地方法律,美高梅博彩在就业过程、录取或经济援助计划、教育计划或活动中不会基于种族、肤色、宗教、年龄、性别、性取向、性别认同、民族或民族血统、残疾或退伍军人身份进行歧视。
报告事故
If someone has experienced sexual misconduct or sex-based discrimination, they can submit an electronic report or in-person with a 第九条协调员. 通过本办公室提交的报告与任何可能或可能未提交的执法报告是分开的。
提交报告
的 不当性行为和第九条政策 概述了美高梅博彩解决性行为不端投诉的政策和程序。
If you or someone you know has been a victim of sexual misconduct, you may also report the incident to the 大学警察局.
While compliance with the law is everyone’s responsibility at 美高梅博彩, you can find a 第九条协调员名单 who have primary responsibility for 第九条 compliance.
第九条
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